СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ В УПРАВЛІННІ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ ПІДПРИЄМСТВА

Автор(и)

  • Надія Стецюк

Ключові слова:

Трудові ресурси, потенціал підприємства, мотивація, добір кадрів, персонал.

Анотація

Зосереджено  увагу  на  проблемах  управління  трудовими  ресурсами, що  є особливо актуальним в  умовах  конкурентного виробництва. Наведено приклад  індивідуальних  цілей  працівників  та  пріоритетів  управління  персоналом на рівні підприємства.

 

 

Посилання

Волгин Н. А. Социальная политика и рынок труда: вопросы теории и практики / Н. А. Волгин, А. И. Щербаков. – М.: Изд. РАГС, 2002. – 128 с.

Грачев М. В. Управление трудом (теория и практика) / М. В. Грачев. – М.: Наука, 2006. – 55 с.

Кочеткова А. И. Психологические основы современного управления персоналом / А. И. Кочеткова. – М.: Зерцало, 2008. – 170 с.

Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда / [А. И. Рофе, Б. Г. Збышко, В. В. Ишин]. – М.: МИК, 2004. – 236 с. ї

French W. Personnel management process: human resources administration. – Boston, 1970. – P. 46.

##submission.downloads##

Опубліковано

06.09.2017

Як цитувати

Стецюк, Надія. «СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ В УПРАВЛІННІ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ ПІДПРИЄМСТВА». Журнал європейської економіки, вип. 10, вип. 2, Вересень 2017, с. 188-95, https://jeej.wunu.edu.ua/index.php/ukjee/article/view/454.

Номер

Том 10 № 2 (2011)

Розділ

МІКРОЕКОНОМІКА

Ліцензія

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

  1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
  2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).